9 organizacij, ki se zavzemajo za pomoč dekletom pri napredovanju na tehnoloških področjih

  9 organizacij, ki se zavzemajo za pomoč dekletom

V tehnologiji je očitno pomanjkanje žensk. Medtem ko ženske predstavljajo 59 odstotkov ameriške delovne sile, sestavljajo le 18 odstotkov tehnične delovne sile pri Googlu in 16 odstotkov inženirske ekipe pri Facebooku . Pomanjkanje zastopanosti žensk je težava celotne industrije po vsem svetu.

Treniral sem, sodil in pri njih sodeloval hackathons iz San Francisca vse do hackathons v Južni Afriki in osebno sem videl očitno premajhno zastopanost žensk v tehnologiji. To je delno povzročilo velik pritisk za nekaj žensk v tehnologiji. »Kot manjšina na tehnološkem prizorišču se počutim, kot da predstavljam več kot samo sebe, ampak celoten spol, ko kodiram,« mi je nekoč dejal udeleženec hackathona.



Nove organizacije, kot so Hack za velike izbire zagotavljajo, da so ženske dobro zastopane v njihovih dejavnostih hackathona, in to je začetek. Od mentorjev, partnerjev in udeleženk, ženske igrajo aktivno vlogo pri oblikovanju inovacij na poti do tega, da postanejo podjetnice in podpirajo same sebe. »Ko so 'oči uprte v nagrado', ljudje začnejo videti skupno vrednost pri ustvarjanju nečesa inovativnega, kar bo koristilo vsem, takrat razlike izginejo in se zaiskrijo inovacije in sodelovanje,« je ustanovitelj in izvršni direktor organizacije. Aurora Chiste odraža. 'Verjamemo v moč žensk in moških, ki delajo drug ob drugem pri reševanju vprašanj skupnosti z inovativno tehnologijo.'

Zdaj prihajajo na površje podatki, ki kažejo, da ne gre samo za vprašanje spola ali problem raznolikosti; škoduje rezultatom podjetij. Študije kažejo, da spolno uravnotežene ekipe delujejo bolje kot izključno moške ali samo ženske ekipe in da so podjetja z vsaj eno žensko v izvršni ekipi deležna višjih vrednotenj kot podjetja s povsem moškimi vodilnimi ploščami. Za industrijo je ključnega pomena, da zaposli in obdrži več žensk ter da ambicioznim inženirkam podporo, ki jo potrebujejo že v mladosti.

Teh devet organizacij ustvarja inovativne rešitve za reševanje problemov, povezanih z vrzeljo med spoloma, da bi ženskam zagotovile tehnično platformo, ki si jo zaslužijo:

1. Dekleta, ki kodirajo

Dekleta, ki kodirajo je zelo cenjen program, ki dekletom od 6. do 12. razreda ponuja priložnost, da se pridružijo klubom Girls Who Code v 23 zveznih državah po Združenih državah. Ti klubi ponujajo 40 ur inženirskega kurikuluma, pa tudi neverjeten dostop do mentoric v tehnološki industriji. Girls Who Code ima tudi konkurenčen program Summer Immersion, kjer se dekleta sedem tednov učijo osnov kodiranja in se izpostavijo vodilnim vodstvenim delavkam, podjetnicam in inženirkam.

2. Girl Develop It

Girl Develop It je neprofitna organizacija, katere poslanstvo je 'ustvariti mrežo opolnomočenih žensk, ki so prepričane v svoje sposobnosti kodiranja in gradnje čudovitih spletnih in mobilnih aplikacij.' Girl Develop It ima poglavja v 53 mestih po Združenih državah, vsako poglavje pa gosti različne dogodke in tečaje, ki so odprti za vse ženske in so cenovno ugodni. Ne vidite svojega mesta na seznamu? Ne skrbi! Organizacija vam izjemno olajša prijavo za začetek novega poglavja na vaši izbrani lokaciji.

3. Štipendije Toptal STEM za ženske

Predstavljen oktobra 2015, je Štipendije Toptal STEM za ženske podeljuje 12 ambicioznim inženirkam 5.000 $ in tedensko mentorstvo ena na ena za eno leto s starejšim razvijalcem v omrežju Toptal. Inženirji podjetja predstavljajo največje tri odstotke talentov po vsem svetu, zato je program štipendiranja fantastična priložnost za ženske po vsem svetu – in s kakršno koli izobrazbo –, da pridobijo tudi praktično usposabljanje pri vodilnem strokovnjaku v tehnološki industriji. za pomoč pri financiranju njihovega študija ali tehnoloških projektov.

4. Samasource

Samasource deluje za povezovanje brezposelnih, zlasti tistih, ki živijo v državah v razvoju, z digitalnim delom. Od leta 2015 je Samasource usposobil in zaposlil več kot 3000 žensk, ki živijo na Haitiju, v Gani, Ugandi, Keniji in Indiji. Po usposabljanju je Samasource povezal te ženske s podatkovnimi projekti v podjetjih, kot so Getty Images, DropBox, Microsoft in TripAdvisor.

5. Ada Developers Academy

Ada Developers Academy , ki se nahaja v Seattlu v Washingtonu, je visokokakovostna izobraževalna akademija, zasnovana posebej za ženske, ki jih zanima razvoj programske opreme. Prvih sedem mesecev je namenjenih učenju v razredu, zadnjih pet mesecev pa ženske vključijo v pripravništvo pri inženirski ekipi v tehnološkem podjetju Puget Sound. Ada Developers Academy je popolna kombinacija učenja v razredu in izkušenj iz resničnega sveta. Sem omenil, da je brezplačen?

6. Kodna vrstica

Kodna vrstica je neverjetna neprofitna organizacija, ki se osredotoča na pomoč ženskam, članom skupnosti LGBTQ in drugim premalo zastopanim skupinam, da se potopijo v tehnološko industrijo. Codebar gosti tedenske delavnice po vsem Združenem kraljestvu, ki se osredotočajo na poučevanje programiranja v varnem in podpornem okolju, ki študentom omogoča, da delajo v svojem tempu in najdejo profesionalne mentorje. Za tiste, ki ne morejo priti na nobeno od trenutnih lokacij delavnice, Codebar ponuja tudi spletne vadnice in živahen klepet skupnosti na Slacku.

7. Ladies Learning Code

Ženski učni kodeks je dobro uveljavljena neprofitna organizacija, ustanovljena leta 2011, ki gosti delavnice in tečaje za ženske, dekleta in otroke po vsej Kanadi. Program se ponaša z razmerjem med študenti in mentorji prostovoljci 4:1 ter spodbuja učinkovitost in znanje kodiranja s socialnim pristopom in pristopom sodelovanja. To poletje bo Ladies Learning Code vozil tovornjak za kodiranje — z imenom code:mobile! — po vsej Kanadi, da bi otroke po vsej državi naučili kodirati.

8. W2E2

Brezžične ženske za podjetništvo in opolnomočenje , skrajšano na W2E2, sodeluje z ženskami v Indiji za »spodbujanje internetnih socialnih podjetij in podjetništva med ženskami kot družbenimi agenti«. Cilj W2E2 je dati ženskam veščine za ustanovitev socialnih podjetij na mikro ravni z uporabo informacijske in komunikacijske tehnologije ter za podporo podjetniškim podvigom. Vsak del programa usposablja 10 kandidatk, a cilj je, da se bo vsaka od teh žensk nato vrnila v svojo skupnost z veščinami, ki jih bo delila z drugimi.

9. Globalni sklad za ženske

The Globalni sklad za ženske , ena od vodilnih fundacij za spodbujanje enakosti spolov, je sprožila tehnološko pobudo za zmanjšanje razlik med spoloma z dejavnejšim spodbujanjem vključevanja žensk v tehnološko industrijo. Tehnološka pobuda upa, da bo spodbujala uporabo tehnologije za reševanje vprašanj varnosti, dostopa do zdravstvene oskrbe in nasilja nad ženskami. Pobuda si prizadeva tudi za ustvarjanje in podporo varnih spletnih prostorov za dekleta in ženske.

Slika: SheKnows


Priporočena