Nekdanja uslužbenka Ivanke Trump pokliče BS, ker podjetje nima porodniškega dopusta

 Nekdanja uslužbenka Ivanke Trump pokliče BS

Marissa Velez Kraxberger, nekdanja kreativna direktorica za Ivanko Trump in ena od ustvarjalk kampanje #WomenWhoWork, ima dovolj sklicevanja nekdanjega šefa na starševske pravice na delovnem mestu in spregovori o lastnih izkušnjah s podjetjem.

Kraxbergerjeva je bila prvotno na razgovoru za službo, ko je bila dva meseca noseča. 'Ko sem vprašal o porodniškem dopustu, je rekla, da bo morala o tem razmisliti, da pri Trumpu ne ponujajo porodniškega dopusta in da se je vrnila na delo le teden dni po rojstvu prvega otroka,' je Kraxbergerjeva je v ponedeljek zapisal v objavi na Facebooku .

https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635&width=500



Izjava Kraxbergerjeve je pritegnila pozornost, ker je izpostavila slabo politiko v Trumpovem podjetju, poleg tega pa je sita načina, na katerega družina Trump podpira zadevo. 'Platforma #WomenWhoWork, ki smo jo ustvarili, je bila namenjena navdihovanju in spodbujanju žensk, da delajo na vseh področjih svojega življenja in živijo življenja, ki so si jih želele živeti, toda pred našimi očmi je [Ivanka] prevzela platformo in jo naredila popolnoma sama,' Kraxberger pravi.

Za tiste med nami, ki jim je dobra starševska politika pomembna na prihajajočih volitvah (in to bi morali biti vsi, FYI), Kraxberger želi, da se spomnite, komu je bila #WomenWhoWork prvotno namenjena: »Ne gre za Ivanko – gre za vse ženske, ki jih poznamo, vsak dan trdo delajo, da bi živele življenje, ki si ga želijo.«

Posodobljeno 14. oktobra 2016 ob 7. uri zjutraj: naše spletno mesto je prejelo naslednji odgovor tiskovne predstavnice blagovne znamke pri Ivanki Trump:

Ekipa pri Ivanki Trump je žalostna zaradi te napačne opredelitve tega, kako je naše podjetje razvilo svojo vodilno kulturo in paket ugodnosti. Poleg plačanega dopusta vsem zaposlenim nudimo tudi fleksibilne delovne ure ter neomejene dopuste in bolniške.

Kot podjetje za ženske, ki ga vodijo ženske, smo v zgodnjih dneh gradnje našega podjetja porabili precej časa za razvoj edinstvene korporativne kulture in sodelovali v pomembnem dialogu o koristih, ki bi imele največji vpliv na ljudi, ki delajo pri Ivanki Trump. .

Čeprav spoštujemo drugačna politična stališča zaposlenih, preteklih in sedanjih, smo neomajni v našem prepričanju, da smo zgradili kulturo in blagovno znamko, na kateri smo lahko ponosni, ter smo globoko predani podpori in krepitvi vloge žensk.


Priporočena