Neodgovarjanje na e-pošto po službi bi lahko kmalu postala zakonska pravica

 Neodgovarjanje na e-pošto po službi bi lahko

Predstavljajte si življenje, ko zapustite službo ali zaprete prenosni računalnik (za mnoge, mnoge od nas, ki delamo na daljavo) in to uradno označil konec vašega delovnika – kjer se ne počutite pod pritiskom, da odgovorite na e-poštna sporočila, ki prihajajo po 18. uri. Sliši se kot čista nebesa, kajne? Kakšen osvobajajoč občutek bi bil to.

Za tiste, ki živijo v New Yorku, pa bi to lahko postalo resničnost.



Po navedbah Apartmajska terapija , član mestnega sveta Brooklyna Rafael Espinal je 22. marca predlagal predlog zakona z Prekinite povezavo z delom , kar bi pomenilo, da se izključite iz službe po delovnem času. In če bo ta predlagani zakon sprejet, bi bil NYC prvo mesto v Združenih državah, ki bi sprejelo tak zakon.

Račun — zaradi česar bi bilo delodajalcem z več kot 10 zaposlenimi nezakonito, da od zaposlenih zahtevajo dostop do elektronskih komunikacij, povezanih z delom, kot so e-pošta, besedilna sporočila in storitve hitrega sporočanja, zunaj običajnega delovnega časa — je zasnovano po podobnem zakonu v Franciji, ki prepoveduje elektronsko komuniciranje zaposlenih po 18. uri. za podjetja z več kot 50 zaposlenimi.

Glede na blog Labor & Employment Law bi predlog zakona 'od delodajalcev zahteval, da sprejmejo pisne politike glede uporabe elektronskih naprav za pošiljanje ali prejemanje elektronskih komunikacij, povezanih z delom.' Vendar bi bili nekateri ljudje oproščeni, vključno s tistimi, ki morajo biti dežurni 24 ur na dan, tistimi v programih dela in študija, zaposlenimi, ki prejemajo nadomestila s štipendijami, in neodvisnimi izvajalci.

Če delodajalci ignorirajo in ne spoštujejo zakona? Predlog zakona bi uveljavil kazni, vključno z 'globo v višini 50 dolarjev za vsakega zaposlenega, ki ne prejme ustreznega obvestila o svoji pravici do prekinitve povezave; 250 $ globe za vsak primer, ko od zaposlenega zahtevajo preverjanje elektronskih komunikacij po delovnem času; in globe v razponu od 500 do 2.500 dolarjev za maščevanje zaposlenim, ker so uveljavljali svoje pravice po zakonu.'

Kazni se zdijo visoke, vendar je čas. Prekinitev povezave z delom je račun, ki ga zdaj potrebujemo bolj kot kdaj koli prej. Po navedbah anketa ReachMail 2017 , več kot polovica 1000 Američanov, ki so sodelovali v raziskavi, je menilo, da so prejeli več e-pošte kot pred tremi leti, pri čemer so milenijci prejeli največ e-poštnih sporočil po delovnem času (od tega 62 odstotkov). Najbolj zaskrbljujoča statistika? Tisti, ki veljajo za strokovnjake z ničelnim nabiralnikom – kar pomeni, da si prizadevajo, da bi nabiralnik čim pogosteje obdržali na nič – je bolj verjetno, da bodo svojo e-pošto preverjali bolj kot 25-krat na dan.

poleg tega po navedbah Skrbnik , Avstralska nacionalna univerza je pred kratkim ugotovila, da je delo več kot 39 ur na teden tveganje za dobro počutje . Torej, če lahko zmanjšamo čas preverjanja e-pošte, si ne bomo prizadevali le za odpravo krivde, ki jo čutimo, ko ne preverimo e-pošte našega šefa, ki prihaja po 21. uri, ampak bomo tudi izboljšali svoje duševno in fizično zdravje. . Upajmo le, da bo ta zakon sprejet, da bodo lahko sledila vsa druga mesta.

Priporočena