Predstavljajte si življenje, ko zapustite službo ali zaprete prenosni računalnik (za mnoge, mnoge od nas, ki delamo na daljavo) in to uradno označil konec vašega delovnika – kjer se ne počutite pod pritiskom, da odgovorite na e-poštna sporočila, ki prihajajo po 18. uri. Sliši se kot čista nebesa, kajne? Kakšen osvobajajoč občutek bi bil to.
Za tiste, ki živijo v New Yorku, pa bi to lahko postalo resničnost.
Po navedbah Apartmajska terapija , član mestnega sveta Brooklyna Rafael Espinal je 22. marca predlagal predlog zakona z Prekinite povezavo z delom , kar bi pomenilo, da se izključite iz službe po delovnem času. In če bo ta predlagani zakon sprejet, bi bil NYC prvo mesto v Združenih državah, ki bi sprejelo tak zakon.
Račun — zaradi česar bi bilo delodajalcem z več kot 10 zaposlenimi nezakonito, da od zaposlenih zahtevajo dostop do elektronskih komunikacij, povezanih z delom, kot so e-pošta, besedilna sporočila in storitve hitrega sporočanja, zunaj običajnega delovnega časa — je zasnovano po podobnem zakonu v Franciji, ki prepoveduje elektronsko komuniciranje zaposlenih po 18. uri. za podjetja z več kot 50 zaposlenimi.
Glede na blog Labor & Employment Law bi predlog zakona 'od delodajalcev zahteval, da sprejmejo pisne politike glede uporabe elektronskih naprav za pošiljanje ali prejemanje elektronskih komunikacij, povezanih z delom.' Vendar bi bili nekateri ljudje oproščeni, vključno s tistimi, ki morajo biti dežurni 24 ur na dan, tistimi v programih dela in študija, zaposlenimi, ki prejemajo nadomestila s štipendijami, in neodvisnimi izvajalci.
Če delodajalci ignorirajo in ne spoštujejo zakona? Predlog zakona bi uveljavil kazni, vključno z 'globo v višini 50 dolarjev za vsakega zaposlenega, ki ne prejme ustreznega obvestila o svoji pravici do prekinitve povezave; 250 $ globe za vsak primer, ko od zaposlenega zahtevajo preverjanje elektronskih komunikacij po delovnem času; in globe v razponu od 500 do 2.500 dolarjev za maščevanje zaposlenim, ker so uveljavljali svoje pravice po zakonu.'
Kazni se zdijo visoke, vendar je čas. Prekinitev povezave z delom je račun, ki ga zdaj potrebujemo bolj kot kdaj koli prej. Po navedbah anketa ReachMail 2017 , več kot polovica 1000 Američanov, ki so sodelovali v raziskavi, je menilo, da so prejeli več e-pošte kot pred tremi leti, pri čemer so milenijci prejeli največ e-poštnih sporočil po delovnem času (od tega 62 odstotkov). Najbolj zaskrbljujoča statistika? Tisti, ki veljajo za strokovnjake z ničelnim nabiralnikom – kar pomeni, da si prizadevajo, da bi nabiralnik čim pogosteje obdržali na nič – je bolj verjetno, da bodo svojo e-pošto preverjali bolj kot 25-krat na dan.
poleg tega po navedbah Skrbnik , Avstralska nacionalna univerza je pred kratkim ugotovila, da je delo več kot 39 ur na teden tveganje za dobro počutje . Torej, če lahko zmanjšamo čas preverjanja e-pošte, si ne bomo prizadevali le za odpravo krivde, ki jo čutimo, ko ne preverimo e-pošte našega šefa, ki prihaja po 21. uri, ampak bomo tudi izboljšali svoje duševno in fizično zdravje. . Upajmo le, da bo ta zakon sprejet, da bodo lahko sledila vsa druga mesta.